医生被曝医疗作风有问题(此类问题该如何管制)

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长沙一医生被曝医疗作风有问题,此类问题该如何管制

一、建立长效的问责机制

医疗作风问题其实就说白了就是收红包。这类问题如果想要管理，就必须建立长效的问责机制，对于这种收红包，找熟人的事情坚决制止，并且谁出现问题谁问责，知情不报者次责。这样的长效机制建立之后，针对这种医疗作昌野风的问题势必会降低不少，毕竟很多医生都比较爱惜自己的羽毛，不会顷迅亩为了这三瓜俩枣的就堵上自己未来的职业生涯。最好是明晰问责的具体要求，比如收红包怎么怎么处理，找熟人插队怎么怎么处理这样。

二、内部监督和群众举报双向并行

内部最雀森好设立一种监督机构，这个监督机构平常的工作内容就是巡查有没有医疗作风出现问题的医生，并且这种内部的监督机制要跟群众举报做好相交叉的运行轨迹。做到有人举报，受理举报，搜集证据，进行审问，陈列证据，立案调查最后公示处理结果等等。像这种群众举报的形式也可以给一定的奖励，让跟多的群众参与进来，一定要敢说，敢站出来。最好是模仿朝阳群众那样，让更多的人去整治这种不良的风气。而且除了医疗作风，像黄牛挂号，卖假药，乱开票子等行为也可以进行监督，肃清整治之风。

三、经常培训讲座说清利害关系

给医生经常的培训和讲座，讲课的内容就是他们在曝光医疗作风问题之后如何对他们进行处理，或者给他们讲案例，让他们知道出现这种问题的后果是什么。先培养这种敬畏之心，等这种敬畏之心培养出来之后，很多医生在面对医疗作风问题上就会坚守住自己的底线，不去拿一分一毫，这样的话对于整个医疗大环境都是有好处的。

医生作风问题向什么部门投诉

法律分析：卫生局举报电话是12320，卫生局投诉方式包括：直接拨打12320举报电话就报；可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。可以到卫生行政部门举报投诉。全国统一的卫生局电话号码是12320。可以到卫生行政部门举报投诉，不过如果事实确实存在，卫生行政部门也顶多会给予行政处罚而已。如果要想追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。

1.患者在起诉时应注意是否超过了诉讼时效。按照民法典相关规定,身体受到伤害要求赔偿的患者应当在从知道或应当知道权利被侵犯时起一年内向医院所在地人民法院提起诉讼,超出诉讼时效后就会失去法律的保护,法院会作出不予受理或驳回起诉的裁判。

2.医患双方的举证责任不同。根据最高人民法院的民事诉讼证据规则若干规定的规定,医患纠纷的证据责任咐雹分配是责任倒置,具体而言,患者在起诉时应提交在医院就诊治疗、遭受损失的事实及具体数额等相关证据材料,而医院需承担证明自己在对患者提供医疗服务过程中不存在过错或过失的充分证据,否则,医院就需承担对患者造成经济损失及精神损害的赔偿责任。

3.应选择最恰当的法律、法规及有针对性的证据,以支持自己的主张和保护自己的权利。这是因为同一医患纠纷可能发生法律竞合的问题,但依据不同的法律规定,其法没神律责任可能有较大区别,关键是看哪一部法律、法规,哪一具体法律条款对自己更有利。诉讼中应围绕核心问题进行举证、质证,可起到事半功倍的效果。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零三条自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得枯简亏侵害他人的身体权。

第一千零四条自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。

投诉医生作风问题会有人管吗

会。国家卫健委等部门密集发布关于医疗作风建设的文件，医生被投诉伍则饥如果经查明医生的确存在违规违法行为的，投腔返诉盯芹医生作风问题会有人管，会被卫生行政部门给予行政处罚。

如果医生有生活做风问题可以向纪检部门举报吗

如果医生是事业单位在编人员，那么可以举报。如果是个体户或者非在编人员，那么无意义。

《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部令第18号)

第五条处分的种类为:

(一)警告启手;

(二)记过;

(三)降低岗位等级或者撤职;

(四)开除.

第二十一条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

(一)制造、传播违法违禁物品及信肆纯息的;

(二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;

(三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;

(四)违反规定超计划生育的;

(五)包养情人悄雹嫌的;

(六)有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;

(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为.

有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.

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